求职攻略之面试四要素

知己知彼 百战不殆　 

去所有单位笔试或面试前我认为最重要的准备工作就是通过网络等渠道先充分了解应聘公司的情况，这样有助于应聘者表达对应聘单位的重视和向往，给面试官留下较好印象。例如应聘一些知名企业的时候我们首先要了解一下该公司的企业文化，背景，发展方向等这类的信息。

自我介绍 有的放矢　 

自我介绍是所有面试不能缺少的一个环节，因此需要格外重视。几乎所有的面试一开始就是自我介绍，时间在1-2分钟，不宜过短也不宜过长，应聘者要自我把握一下。面试时自我介绍需要有的放矢，突出和面试单位业务或应聘岗位相关的实习或工作经历。例如在应聘销售类职位的时候，可以介绍一下之前都在哪里做过销售，做的怎么样，有什么样的一个发展规划。

冷僻专业 突出优势　 

如果应聘者学的专业比较冷门，知之者甚少。面试官难免会询问一些有关专业的问题。此时，一定要突出自己的专业优势，介绍一些自己学过的与应聘职位相关的实用课程，展现与其他应聘者的不同之处，让冷僻专业变成热点话题。如果面试官没有主动询问，也可以自己择机表达。

适度沟通 适当记录　 

面试过程中，可以通过适度总结、复述、回应面试者所说的话或提出的问题，让对方注意你要说什么。我的经验是在面对面试官的时候最好不要一直看对方的眼睛也不要左顾右盼，看对方的额头比较好，大家可以试一下。还有面试官在提问时，应聘者可以对问题作出一些补充回应，这不仅能更好地理解问题，也为思考作答赢得了时间。我认为主动和面试官进行沟通不仅可以体现人际交往能力，也可以在作答时更加有的放矢。另外，有些面试官喜欢一次提出多个问题，这种情况下最好可以适当作些记录。这不仅表明你注意聆听面试官所问的问题，而且也体现了对于面试官的尊重，当然，在记录问题的同时也可以借机思考如何作答。　

最后我的个人经验是，在面试结束时应聘者应该很有礼貌的问一下面试官:您觉得我今天的表现怎么样？有哪些不足之处？能提供一些建议吗？”如果这样问的话，会给面试官留下一个好印象，有学习进步的意识。自己在下次的面试过程中也会发挥的越来越好。

最后，我在这里祝愿所有的求职者都能找到一个适合自己，让自己满意的一份工作。