有好的灌溉，才有好的成果——惠中国

                              惠中国经理刘一男与中易招聘网经理陈禹凝（合影）

                                            刘经理正在接受采访

公司介绍

     惠中国是由吉林市正泰机电设备有限公司应用现有全球的科技资源和现代商业理念,融合现代商业与文化元素自主研发投资的，消费者在入驻惠中国的商家消费后，通过网上排队返现系统于一体的B2B（Business To Business 企业对企业）、B2（Business to Customer 商家对顾客）、C2C（Consumer to Consumer 消费者之间）第三方电子商务服务体系，系统中的排队返现的产品，把入驻商家和消费者紧密的联系在一起,经资源整合达到“消费者花钱,惠中国帮你存钱”的目标,惠中国免费消费的服务模式开创了消费领域的变革,惠中国强有力的带动了消费领域发展的速度,为消费领域注入了新鲜活力,成为消费领域最具潜力的推动者。

今天我去采访的是惠中国团购网的刘经理，对公司的经营和管理上有自己的方法和见解，睿智，健谈的一个人，很快我便开始了今天的采访。

员工标准：做自己成为老板时，自己心中希望有怎样的员工。

     在刘经理的公司感受到的是一个集体，一个家庭。整个公司的氛围都是融洽的，活跃的，我问刘经理怎样才能成为一个好的管理者呢？他和我说了这样一个比喻，一棵韭菜不会有韭菜的香味，一捆韭菜放在一起那么很显然你会闻得到的，而他就是那个捆韭菜的绳子。好的管理者是要把整个公司的员工都团结在一起，一个好的公司要的是团结的力量。仅仅这些也是远远不够的，最重要的还是老板的心态，一个对员工负责的心态！员工的互相评分制有效的促进了员工的工作积极性，这个办法在刘经理的公司一直使用着，不论领导在与不在都是一样的，每个人都保持着热忱的工作态度，积极参与到公司的每一次活动中。

     对于招聘,刘经理也有自己独到的看法，有自己选择人才的标准。刘经理：“你在我们的办公室里看不到《员工守则》之类的标牌。我是这样要求我们的员工，每个人都希望自己也干个企业，开个买卖，那么自己当老板的时候就要请员工，雇人，那么各位将来的老板们对你的员工有什么样的要求，无需告诉我，你们各位把你们对员工的要求逐条地写到一张纸上，贴到你们家洗手间的镜子上，早上上班前看一次，晚上下班看一次，回忆当天在单位的工作状态是否达到了自己提出的标准。当自己心目中的员工，比什么样的《守则》都好。”

     刘经理说现在办公室的员工基本上都是来自于中易招聘网站的，也给我们提了宝贵的意见，网站更要注重的是求职者的综合素质，这个也是企业重视的。要更好的把握现在的资源，给求职者和企业提供一个更好的服务平台。

取法上乎，眼高手低

     买卖两重心，刘经理认为这是人最悲哀的。正确、公平的心态是每个老板必须要有的，这样才能管理好经营好一个公司，而惠中国也在刘经理的领导下不断壮大，市场上也占有一定地位，从产品的角度讲，所有的企业都在追求差异性销售，追求自己的特点。从市场的角度讲，企业也都是在追求市场中的某一个细分市场，没有人能做全市场的服务。而自己要做的就是在这个细分市场中找到适合自己的、能得到消费者认可的方式。刘经理认为，没有做不好的生意，只有做不好生意的人，从这句话中我们不难看出他对工作的认真负责。又怎么会不成功呢？

     采访快结束的时候我问刘经理是否有什么话要对现在的求职者或者现在的大学生要说的吗？刘经理这样说到,泰戈尔说：“没有命运这种东西，有的只是考验，惩罚或者补偿。”一个的人的生活态度决定了他以后的生活状态，你需要的是一个拥有无限正能量的人生态度！

     惠中国推出“零消费”新理念——消费多少返多少。消费者在入驻惠中国的商家消费满100元以上,入驻商家就会给相应的返现券给消费者,消费者登录惠中国网站(www.hzguo.com 或 www.惠中国.com )注册(必须正确填写个人信息资料),凭返现券票面右下方涂层下的数字码激活进行激活，联系电话：0432-62561115。

     最后祝愿惠中国的队伍不断发展壮大，事业蒸蒸日上。  

                                                                                                                                 网站特约编辑：黄婷婷  9月4日