大学生求职简历之职场攻略

    “男怕入错行，女怕嫁错郎”，职场新手面对人生第一站的选择要持有一份平常心，世上没有免费的午餐，拥有高收获必须付出相应的努力，这才是职场的至理名言！

    简历，是求职者与招聘单位的第一次沟通，对招聘单位来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶。越是针对性强的简历越容易受到认可，在写简历之前你要先决定自己的求职方向，分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

    简历必填项：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。比如某经理曾经负责过管理和组织发展的工作，他在自己的简历中，就可以把领导才能描述成为：领导一个5人组成的部门，设计了调查计划、展开调查并分析结果，改善了5家工厂的轮班生产状况。调查建议采纳后，营运成本降低了1.5亿美元。在公司10个部门中，本部门被授予“最佳管理实践”奖。

    亲友对自己的评价：可以引用一些朋友或老师对你的评价或建议，能够引用朋友或老师对你的评价和建议，反映了你是一个比较客观的人。如果是一些比较好的评价，比自己说自己好更加容易让人信服，使简历锦上添花;如果是一些针对你的缺点而对你的客观改良建议，那也可以表明你是一个善于接受别人建议，勇于改善自己缺点的人。

    重要品质：诚实守信，一旦单位发现应聘人弄虚作假，即使才华再出众也不会录用，同时，编写简历要注意视觉上的美观和便于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。当然，如果需要再另备一份英文简历效果会更好。

    职位与水平相吻合，例如：毫无工作经验的职场新人，应聘部门经理的职位，基本是被企业HR忽视的。如果简历没有引起HR的注意，那么即使你能力再优秀，也只能望洋兴叹。HR在网上筛选简历时，每份简历的

    平均浏览时间为10-20秒。如何才能在那么短短的时间内，让HR看上你的简历?简历中的自我评价，其实便是一个很好的杀手锏，但却被大多数人所忽视。 表现出自己自信、乐观、开朗的生活态度，没有人会喜欢一个生活、工作消沉的人，任何一个企业都希望自己的员工有着积极的生活态度！所以，尽可能的把自己阳光、积极、自信的一面展现出来，让我们的职场生活充满开心、充满快乐！