到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。 老...[详情]
发布时间:2014-03-25 浏览次数:4193
不知正在社会中摸爬滚打的你是否遇到过如此尴尬的局面:一个你自认为特别熟悉的朋友在你落难时却袖手旁观;一个你见过多次面的“熟人”在你打电话时却不知你是谁。在同样的交际场合,为何有的人可以让别人过目...[详情]
发布时间:2014-03-25 浏览次数:3810
第一:必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人,但晋升的工资要产生绝对差异化,名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人,这部分人也是未来企业核心人。 第二:建立完善薪酬体系来满足...[详情]
发布时间:2014-03-21 浏览次数:5103
很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就是消极怠工,极端的是离职走...[详情]
发布时间:2014-03-21 浏览次数:4155
商会是商人自愿自发组织成立的民间社团。在国外,凡华商集聚的地方,都有商会。大多数国外和境外的商会成立时间比较早,规模较大,实力较强,运作模式比较成功,社会辐射力和影响力与日俱增。 ...[详情]
发布时间:2014-03-21 浏览次数:4385
一、忍得住孤独 人生想要获得成功,必须忍得住孤独,尤其是在创业之初,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻的付出,这种过程是非常孤独的,但如果能挺得过去,我们将会比别人...[详情]
发布时间:2014-03-20 浏览次数:4011
一对从农村来城里打工的姐妹,几经周折才被一家礼品公司招聘为业务员。 她们没有固定的客户,也没有任何关系,每天只能提着沉重的...[详情]
发布时间:2014-03-20 浏览次数:4274
马云说:员工的离职原因很多,只有两点最真实: 1、钱,没给到位; 2、心,委屈了。 这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,...[详情]
发布时间:2014-03-20 浏览次数:4842
李嘉诚 : 穷人靠力,富人借力 有个穷人,因为吃不饱穿不暖,而在佛祖面前痛哭流涕,诉说生活的艰苦,天天干活累的半死却...[详情]
发布时间:2014-03-19 浏览次数:4126
没有优质的服务,再好的商品也抓不住市场! 在一个炎热的午后,有位穿着汗衫,满身汗味的老农夫,伸手推开厚重的汽车展示中心玻璃门,他一进入,迎面立刻走来一位笑容可掬的掬的柜台小姐,很客气地询问老农...[详情]
发布时间:2014-03-19 浏览次数:4522