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你的公司是否存在这样的现象:员工责任心不强、工作效率不高、跳槽频繁，部门沟通不畅、相互扯皮、不敢承担责任，“大团结”的气氛一天比一天淡，“潜规则”到处暗流涌动，好...[详情]

发布时间：2012-07-14 浏览次数：5008

一家大公司要招聘一名高级财务主管，竞争异常激烈。公司副总在每名考生面前放一个有溃烂斑点的苹果、一些指甲大...[详情]

发布时间：2012-07-14 浏览次数：5110

今天之所以鼓足勇气要来丢一下丑，是因为这两天实在太受打击了！原因是这样的，我这段时间一直想辞职。因为在我工作9年的单位干得实在是太悲催憋屈了。也准备了简历...[详情]

发布时间：2012-07-14 浏览次数：5647

上班了，能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。失望？无奈？愤愤不平？还是无所谓？被拒不是悲剧，到处都有机遇。 ...[详情]

发布时间：2012-07-13 浏览次数：5176

职场其实挺黑暗的，这一点我是深有体会，就拿我这行来说吧，北京有很多的公司，几乎每个公司都有前台小姐，她们是做什么的，就是接接电话，打打电话，整理资料，配合做...[详情]

发布时间：2012-07-13 浏览次数：7735

有人辛苦几年然后越做越顺，收入稳步上升；有人一辈子兢兢业业到手的钱还是那么少，刨掉房贷什么都不敢消费，生不如死；有人职场开局风生水起，过了一定年龄就开始急转...[详情]

发布时间：2012-07-13 浏览次数：4625

一、忌问招聘人数最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独...[详情]

发布时间：2012-07-13 浏览次数：4728

学习“田忌赛马” 招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗...[详情]

发布时间：2012-07-13 浏览次数：4769

招聘途径有很多，目前对于广大求职者，大多都是通过三种应聘途径来应聘职位的。现场招聘、媒体招聘、网络招聘，这三种招聘途径已经并驾齐驱为现今的主流招聘方式。 ...[详情]

发布时间：2012-07-10 浏览次数：8725

1、注册能够记住的用户名，3至16个字符，只能输入字母、汉子、数字、下划线并通过“”检验用户名是否已被注册过。 2、登录密码为6至16个字符，不区分大小写 3、电子邮箱填写正...[详情]

发布时间：2012-07-05 浏览次数：6356

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