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中易微聘本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，采用线上线下相结合的模式（微信公众号+现场招聘会），每年举办10-15次现场招聘会，为社会各类人才和大学毕业生提供就业发展新机会。时间：上午9...[详情]

发布时间：2019-08-23 浏览次数：12377

一、招聘计划招聘医疗及医技专业技术岗位非编工作人员30人，其中：内科专业13人，外科专业 9人，医技专业8人。具体岗位详见《吉林市中心医院招用编外用工一览表》(附1)。二、...[详情]

发布时间：2019-08-23 浏览次数：8809

中易微聘本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，采用线上线下相结合的模式（微信公众号+现场招聘会），每年举办10-15次现场招聘会，为社会各类人才和大学毕业生提供就业发展新机会。时间：上午9...[详情]

发布时间：2019-08-13 浏览次数：10658

中易微聘本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，采用线上线下相结合的模式（微信公众号+现场招聘会），每年举办10-15次现场招聘会，为社会各类人才和大学毕业生提供就业发展新机会。时间：上午9...[详情]

发布时间：2019-08-05 浏览次数：8847

为满足12333事业发展和社会公众现实需求，按国家规范建设标准，经省人力资源和社会保障厅批准，吉林省12333人力资源和社会保障电话咨询服务中心现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：...[详情]

发布时间：2019-06-25 浏览次数：6395

吉林医药学院附属医院（四六五医院）结合医院发展需要，面向社会招聘管理岗位等工作人员。公告如下：一、招聘计划拟招聘管理岗位工作人员共8名，具体招聘岗位详见《吉林医药学院...[详情]

发布时间：2019-06-25 浏览次数：6211

中易微聘本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，采用线上线下相结合的模式（微信公众号+现场招聘会），每年举办10-15次现场招聘会，为社会各类人才和大学毕业生提供就业发展新机会。时间：上午9...[详情]

发布时间：2019-03-08 浏览次数：10344

中易微聘本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，采用线上线下相结合的模式（微信公众号+现场招聘会），每年举办10-15次现场招聘会，为社会各类人才和大学毕业生提供就业发展新机会。时间：上午9...[详情]

发布时间：2019-02-22 浏览次数：9061

中易微聘本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，采用线上线下相结合的模式（微信公众号+现场招聘会），每年举办10-15次现场招聘会，为社会各类人才和大学毕业生提供就业发展新机会。 ...[详情]

发布时间：2019-01-30 浏览次数：8926

本着“促进人才就业，助推企业发展”的服务理念，依托平台庞大的用户资源，采用互联网+招聘会，线上线下相结合的全新一站式服务模式，每年举办5-8次大型现场招聘会，每场招聘会都异常火爆，得到企业和人才...[详情]

发布时间：2018-04-02 浏览次数：5851

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