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上海一家杂志社老总给表妹打来电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。表妹请他们等她三个月的原因，是因为她跟原单位的合...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：5144

1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。 5、...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4377

有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4411

从前，有两个和尚住在相邻的两座山的庙里，一个叫“一休”和尚，一个叫“二休”和尚。这两座山上都没有水，因此两个和尚都需要到山下面的一条小溪去挑水，才有水喝。他们经常会在挑水的时候遇到，因此久而久之...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4352

李嘉诚：一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够；一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。比尔·盖茨：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。 ...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4800

很多人称之为人格魅力,我们在这里给它定义为领导者气质。...1、目标2、价值观。古今凡成大事之人无一不是坚守自己的价值观者。... 一个人要成为领导者，呈现在外的能力、实力、经验...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4312

到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。老...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4773

不知正在社会中摸爬滚打的你是否遇到过如此尴尬的局面：一个你自认为特别熟悉的朋友在你落难时却袖手旁观；一个你见过多次面的“熟人”在你打电话时却不知你是谁。在同样的交际场合，为何有的人可以让别人过目...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4257

第一：必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人，但晋升的工资要产生绝对差异化，名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人，这部分人也是未来企业核心人。第二：建立完善薪酬体系来满足...[详情]

发布时间：2014-03-21 浏览次数：5532

很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走...[详情]

发布时间：2014-03-21 浏览次数：4565

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