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到公司工作快三年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”我问。老...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：4130

不知正在社会中摸爬滚打的你是否遇到过如此尴尬的局面：一个你自认为特别熟悉的朋友在你落难时却袖手旁观；一个你见过多次面的“熟人”在你打电话时却不知你是谁。在同样的交际场合，为何有的人可以让别人过目...[详情]

发布时间：2014-03-25 浏览次数：3764

第一：必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人，但晋升的工资要产生绝对差异化，名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人，这部分人也是未来企业核心人。第二：建立完善薪酬体系来满足...[详情]

发布时间：2014-03-21 浏览次数：5040

很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走...[详情]

发布时间：2014-03-21 浏览次数：4113

商会是商人自愿自发组织成立的民间社团。在国外，凡华商集聚的地方，都有商会。大多数国外和境外的商会成立时间比较早，规模较大，实力较强，运作模式比较成功，社会辐射力和影响力与日俱增。 ...[详情]

发布时间：2014-03-21 浏览次数：4334

“当你不去旅行，不去冒险，不去拼一份奖学金，不过没试过的生活，整天挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，玩着网游。干着我80岁都能做的事，你要青春干嘛？”你是否也曾被这句网传的流行语唤醒了心底那一丝早已...[详情]

发布时间：2014-03-21 浏览次数：4632

一、忍得住孤独人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻的付出，这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人...[详情]

发布时间：2014-03-20 浏览次数：3952

一对从农村来城里打工的姐妹，几经周折才被一家礼品公司招聘为业务员。她们没有固定的客户，也没有任何关系，每天只能提着沉重的...[详情]

发布时间：2014-03-20 浏览次数：4211

马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：　　1、钱，没给到位；　　2、心，委屈了。　　这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，...[详情]

发布时间：2014-03-20 浏览次数：4769

李嘉诚 : 穷人靠力，富人借力有个穷人，因为吃不饱穿不暖，而在佛祖面前痛哭流涕，诉说生活的艰苦，天天干活累的半死却...[详情]

发布时间：2014-03-19 浏览次数：4076

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