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一个四两拨千斤商业模式

有一个品牌叫梦露,它只做女式睡衣,售价为188元一件,只有两种款式,吊带的和齐肩的,只有两种颜色,橙色和紫色。这家公司的销售方式是,送。但是,他们要求客户自付快递费,23块钱一件。...[详情]

发布时间:2014-06-30 浏览次数:4459

一切改变都要从“破框”开始

一只老鼠掉进了一个半满的米缸,这个意外使老鼠喜出望外,它观察了一阵之后发现并无危险,接下来就一顿猛吃,吃完便睡。醒来以后老鼠准备跳出米缸,但实在舍不得这半缸白花花的大米,老鼠心想还...[详情]

发布时间:2014-06-30 浏览次数:4798

中易招聘(第五届)专场人才交流会

中易招聘(第五届)专场人才交流会 ----------------- 毕业季来了,随之而来的就是求职季,如果你还没有找到满意的工作,坚持一下,就是硕果的秋天,不要说求职难,也许是...[详情]

发布时间:2014-06-30 浏览次数:6734

团队管理:如何应对团队中的懒骨头

  员工中的超级明星很吸引老板的眼球,不过那些害群之马获得的关注可能更多。 这些“坏苹果”让人心烦意乱,拖所有人的后腿,而他们的破...[详情]

发布时间:2014-06-27 浏览次数:4789

大将无能,累死三军(此文已转300万次,分享成功经验)

大将无能,累死三军 员工绩效差,领导不要抱怨员工的无能,而要检讨自己,通常错在于: 一、错在选错人; 二、错在如何带人; ...[详情]

发布时间:2014-06-27 浏览次数:4647

为什么HR部门的地位在企业中不受重视?

HR部门的地位在企业中不受重视,相信很多现在在从事HR工作的朋友都有同感。虽然现在很多企业都宣称HR是企业的战略伙伴,但在实际的工作环境中除知名外企及国内的大型企业对HR比较...[详情]

发布时间:2014-06-27 浏览次数:6932

【职业测评】人才测评方法选择的四大要点

人才测评不是找最优秀的,而是找最合适的。人才测评方法很多,经常使用的主要有笔试或机考、心理测试、面试、情景模拟法等四种。企业在招聘人才时,究竟选择哪几种方法对应聘者进行测评,...[详情]

发布时间:2014-06-25 浏览次数:4772

营销大师赵本山一年赚50亿:每个弟子都成为“子品牌”

这么多年来,赵本山并没有做“一枝独秀”,孤军奋战,而是让每个弟子都很强大。更使得本山传媒如日中天。能有今天,得要佩服赵本山除了营销搞得好,更懂得整合资源。 在我看...[详情]

发布时间:2014-06-23 浏览次数:4692

管理故事:猎狗的故事(给力篇)

这么一则职场寓言—“猎狗的故事”,也许有人看过,不过没关系,的确有意思。更重要的是,其蕴含的启示与管理哲学包含范围之广泛让我深叹“书到用时方恨少”。 故事是这样开始的:...[详情]

发布时间:2014-06-20 浏览次数:4065

吉林环城农村商业银行股份有限公司2014年招聘公告

根据业务发展需求,吉林环城农村商业银行股份有限公司现面向社会招聘员工。 一、招聘数量 计划招聘50人。 二、招聘条件 1、学历:全日制统招本科(含...[详情]

发布时间:2014-06-20 浏览次数:9532

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