地方招聘网站的优势及发展前景

地方招聘网站的优势及发展前景
随着中国互联网的壮大，越来越多的人开始进入互联网时代，相信在不久的未来，无论是城市、县城，甚至是农村，人人都会享受网络生活。当地民众对互联网及其应用已经培养起较强的意识，网民数量在不断的增长，网站运营处于较好发展期。而此时此刻，地方招聘网站的站长们可以抓住这个机遇，做好经营理念，相信地方老百姓都会喜欢上你的网站。

互联网是赚钱最快的行业，地方性招聘网站是下一代互联网的发展趋势。最低的入门条件，当技术、服务、制作、美工、程序都由中易招聘总部来做的时候，加盟商只需选择合适自己的渠道方式，专心做市场。

地方性招聘网站的优势

1、发展机遇，目前地方缺乏有影响力人才招聘网站，竞争对手相对较少，可以先入为主。

2、最广的市场空间，整个地区都是你的客户，无论任何行业，无论是企业、商户、个体、甚至是个人，都是你的客户。

3、打造地方品牌。地方招聘网站可以流量很少，但绝对是容易做出品牌与知名度的。

4、精准性：地方性的企业很多招聘普工，求职人员基本为本地人员，地方网站不同于全国性的网站，覆盖面不广，但是针对性比较强。

5、互动性：本地人才网站都有相应的求职招聘QQ群，在找工作的同事还能结交更多的朋友。

6、地方网站利于发展人脉。在本地众多企业的合作终止，可以积累大量的宝贵人脉资源，人脉的成功才有可能造就个人的成功，这一点可能也是一些其他类型站长无法比拟的优势。

7、本土优势，人们越来越希望获取更多的本地信息，资源丰富、企业众多、面积大、辐射面广、地方特色。

全国性招聘网站，知名度高，大型企业一般选择在此类网站上发布招聘信息，从国内招聘来说的话，如果公司要招聘高端人才尤其是海外人才的话，全国性的大型招聘网站是一个选择，但如果本地企业招聘员工的话选择本地的招聘网站就方便的多。全国性的网站虽然覆盖全国，但鞭长莫及，不仅投入甚大，管理上必然会出现漏洞，网站靠的是扩张，总想在短时间内，把全国各省各市都占领，但结果是遍布虽然很广，但由于过于求数量不求质量，必然会导致用户体验下降。

地方网络平台扩展迅速，网络信息的更新速度和更新量都是传统的广告无法比拟的。地方网站就好比一片小树林，虽然面积不大，但管理有方，无论在人力物力上，都有着全国性网站无法比拟的优势。