人力资源

领导力的循环模式，这个循环从“关怀”开始，最后是“成功”，接下来我们来详细了解每个环节的作用： 1.关怀——对人感兴趣。这也许听起来太简单，但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让...[详情]

发布时间：2014-08-02 浏览次数：4301

哪怕是一群流氓，靠好的制.度也能建立文明的国.家，澳大利亚就是例子。1788年1月26日，阿瑟.菲利普率领战舰押解770名犯.人来到这个不毛之地，此后80年间共有16万英国犯人被流放到此，澳洲被...[详情]

发布时间：2014-07-31 浏览次数：4631

反感被人管是中国人的一种本性，比如我们常常听到这样的话语：第一句话是：“你凭什么管我？” 第二句话是：“谁让你管？你管谁啊？” 第三句话是：“你干吗管我？你...[详情]

发布时间：2014-07-30 浏览次数：4427

对鱼塘的管理可以分为三重境界：让客户满意、让客户重复购买、口碑传播。第一重境界：让客户满意。怎样让客户满意？理论好像大家都知道，然而实践起来效果却大有不同。所以，真正让客户满意是一...[详情]

发布时间：2014-07-28 浏览次数：6280

说话是有技巧的，有些人一句话能使人喜笑颜开，气氛活跃；有些人一句话会使人心生讨厌，不小心便得罪人。作为员工的领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。...[详情]

发布时间：2014-07-21 浏览次数：4119

导语：管理是个“细活儿”，你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间，体现了管理艺术的境界。 ...[详情]

发布时间：2014-07-21 浏览次数：4099

您知道孩子最真实的梦想吗？当孩子神采飞扬的跟您谈论自己的梦想时，您是否因为自我设限而不屑一顾或是大泼冷水？我想那个答案已经在您心中!小男孩杜兆泽川精彩演讲...[详情]

发布时间：2014-07-21 浏览次数：5308

中易招聘人力资源大讲堂第四课锡安领导力机构【姜涛】老师主讲！主题：新员工的培训与管理时间：7月26日下午1：30 地点：吉林市旅游宾馆六楼费用：...[详情]

发布时间：2014-07-19 浏览次数：5282

没有伞的孩子，才会努力奔跑。文章感动了我，有感的朋友们转走。当父亲叹着气，颤抖着手将四处求借来的4533元递来的那一刻，他清楚地明白交完4100元的学费、杂费，这一学期属于他自由支...[详情]

发布时间：2014-07-16 浏览次数：4314

有一家小饮品店，面积只有20平方米，一年的净利润竟超过50万元。老板郁先生有一套独特的生意经。选址的秘密：把口占角，占去路这家饮品店开在一个社区和...[详情]

发布时间：2014-07-16 浏览次数：4495

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