人力资源

春节回来，很多8090的人选择裸辞职，对于这种现象，你怎么看？员工的流失会影响企业的业绩，那企业如何挽留人才呢？避免员工流失呢？员工流失，企业200%的损失。 ...[详情]

发布时间：2014-04-14 浏览次数：4428

导语：前阶段去南方给一家企业讲课，因为提前一天去的，所以有充裕的时间去参观这个企业的生产线，并和部分员工做了短暂的交流。期间和这个企业的人力资源总监交流了一下我做人力资源管理...[详情]

发布时间：2014-04-10 浏览次数：4042

一、没有将合适的人放在合适的岗位上这是企业中最常见的一种人力资源浪费，我们通常说一个萝卜一个坑，但是这里存在三种情况：第一种，坑大萝卜小，也就是说，对能力差的员工委以重任，结果通常...[详情]

发布时间：2014-04-10 浏览次数：4378

五险: 养老，失业，工伤，医疗，生育一金: 公积金缴费标准：养老：单位20%，个人8% ...[详情]

发布时间：2014-04-08 浏览次数：9793

人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的—...[详情]

发布时间：2014-04-03 浏览次数：4586

吉林市近年来影响最大、当地百姓最为痛恨的涉黑团伙头目李海峰于5日上午被依法执行枪决。曾是公安部通缉的要犯，曾为害一方10余载，伤害无辜群众近百人。吉林省吉林市黑社会老大李海峰“称霸...[详情]

发布时间：2014-04-02 浏览次数：9918

培训师：翟福林简介（详版）【从业资格】中国职业培训师、国家注册企业培训师、国家人力资源管理师、国家企业培训师师资、国家人力资源管理师师资、高级职业经理人、硕士研究生。 ...[详情]

发布时间：2014-04-02 浏览次数：5964

在人力资源六大模块中，招聘与配置所承担的任务是指为了适应组织发展的需要，根据人力资源规划，寻找并引进组织所需的人才，并把这些人分配到相应的岗位上。在人才的“选，育，用，留”四个部...[详情]

发布时间：2014-04-02 浏览次数：4731

一个非常勤奋的青年，很想在各个方面都比身边的人强。经过多年的努力，仍然没有长进，他很苦恼，就向智者请教。智者叫来正在砍柴的3个弟子，嘱咐说：“你们带这个施主到五里山，打一担自己...[详情]

发布时间：2014-03-31 浏览次数：4274

一天猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中一只兔子的后腿，受伤的兔子开始拼命地奔跑。猎狗在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子。可是追着追着，兔子跑不见了，猎狗只好悻悻地回到猎人...[详情]

发布时间：2014-03-31 浏览次数：4132

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