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从了解下属做起

    要想管理自己的下属,就要了解自己的下属,以便更好地发挥下属的优势。正如史蒂夫?阿尼森在《领导力培养白金法则》中谈到:“你要领导你的下属,那么前提条件就是了解...[详情]

发布时间:2012-07-17 浏览次数:4924

距离美化同事关系

    距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会被...[详情]

发布时间:2012-07-16 浏览次数:5576

职场礼仪之谈吐篇

    礼仪是一个人素质的体现。很多职场新人由于对简单礼仪的忽略,给前辈留下了特别不好的印象,这对一个新人在职场上的生存很不利的。   &n...[详情]

发布时间:2012-07-16 浏览次数:5837

职场暧昧,玩不起,伤不起

    尽管外语和专业课非常优秀,但政治的一分之差还是让韩薇在2005年的考研场上败北,已是3月,求职也必须抓紧时间了。韩薇只好抱着一摞装帧精美的简历杀向招聘会。经过层层...[详情]

发布时间:2012-07-16 浏览次数:5779

不做毕剩客,该如何抉择

    “毕剩客”是我刚接触的新名词,这句话算是道出了许多毕业生的心声。刚毕业之后的彷徨,迷茫于步入社会参加工作这个跨度之中。不做“毕剩客”应届生毕业首先要跨过四道...[详情]

发布时间:2012-07-16 浏览次数:6240

哪些简历在HR面前不能过关

    简历像求职者的名片一样,对于求职者而言,简历是必不可少的应用文。一份好的简历可以帮你增加面试的机会,那什么样的简历会直接遭到淘汰呢? 1、文章式简历: ...[详情]

发布时间:2012-07-16 浏览次数:7068

好的表情,社交的开始

    表情,即面部表情,是指头部(主要是脸部)各部位对于情感体验的反应动作。它与说话内容的配合最便当,因而使用频率比手势高得多。现代人类的表情动作是人类祖先遗传下...[详情]

发布时间:2012-07-15 浏览次数:5314

求职准备之5种能力具备

    很多前辈都劝诫我们在大学期间一定要培养好自己的能力,他们所说的能力,其实指的是记忆、观察、思维、想象、创新、社交、组织和审美八方面的内容。只有能力高了,你才...[详情]

发布时间:2012-07-15 浏览次数:5527

求职时绝对不能犯的6个错误

    错误1:觉得自己很有实力   在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没...[详情]

发布时间:2012-07-15 浏览次数:5203

拥有四大“职场资产” 职业生涯不会担惊受怕

    1、知识     在知识经济的结构中,个人拥有的专业知识是个人最重要的资产之一,而知识资产中有三项基本的标的分别是...[详情]

发布时间:2012-07-15 浏览次数:5521

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