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第一种死法：减少营销人员，降低费用，直至剩下老板1人；第二种死法：多次使用降价大棒，多方出击，不断打击竞争对手，直到自己倒下；第三种死法：不断增加产品品种，...[详情]

发布时间：2014-05-22 浏览次数：4968

虽然许多公司使用财政补偿奖励员工，但是有些时候这些奖励却不够有效。这里讨论的是，何时应该考虑放弃奖金奖励这种方式，而只是简单“拍拍背”就行的问题。虽然公司乐于给员...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：4942

中易招聘（第四届）人才招聘会即将盛大启幕！促进人才就业，助推企业发展！举办时间：2014年6月6日 8:30~12:00 举办地点：站前国际大...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：5513

第一：必须建立完善的晋升体系来满足一部分为名为利的人，但晋升的工资要产生绝对差异化，名和利的动力双管齐下从而激发有野性的人，这部分人也是未来企业核心人。第二：建...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：4968

很多人都说玩游戏有瘾，其实，要我说，它和吸烟喝酒抽鸦片不一样，关键是机制好。要是企业也实行这样的机制，员工抢着来应聘、上了班劲头十足、下了班还不想走，这企业该有多好啊！ ...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：4396

现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增长趋势。这种做法需要拿捏好分寸，否则一不...[详情]

发布时间：2014-05-20 浏览次数：4751

上周五晚，当美国纽交所敲响开市钟的那一刹那，30岁的陈欧成为成功登陆纽交所最年轻的中国企业CEO。作为国内垂直化妆品B2C电商平台聚美优品的创始人，随着公司正式挂牌上市，陈欧的...[详情]

发布时间：2014-05-19 浏览次数：19366

为做好今年我市城区初中学区划分工作，我们在充分调研论证和征求各区政府及教育行政部门意见的基础上，制定了我市城区初中学区划分调整方案，具体如下：一、船营区范围内...[详情]

发布时间：2014-05-17 浏览次数：11023

如果你的企业出现员工大量流失的话，那么老板一定要引起重视。因为任其不断发生的话，终有一天会威胁到企业的生存发展。一旦出现这种问题，企业老板首要做的就是从你的管理层找问题，那才是问题...[详情]

发布时间：2014-05-17 浏览次数：4899

1.你能够为客户解决问题客户买的不是钻，是墙上的洞,你能帮助客户解决潜在的问题，不是你的钻有多么的好看，客户才购买，是因为客户需要在墙上打洞，他需要钻，你提供的钻...[详情]

发布时间：2014-05-15 浏览次数：4134

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