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吉林市最新楼盘信息

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发布时间:2013-10-14 浏览次数:6685

中易招聘置换合同

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发布时间:2013-10-12 浏览次数:4867

中易招聘网加盟合同

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发布时间:2013-10-08 浏览次数:5135

浅析企业新老员工培训时出现的问题与解决对策

浅析企业新老员工培训时出现的问题与解决对策 摘要:当今社会,企业之间的竞争日趋激烈,而人才之间的竞争更是愈演愈烈。如何才能培训更好的人才更是令企业深思的,而企业员工的培训更是工作中的...[详情]

发布时间:2013-09-30 浏览次数:13736

中易招聘千人推广计划

中易招聘千人推广计划 推广链接的作用与功能: 会员通过自身独一无二的推广链接可以进行网站的推广,并且当有人成功通过该链接注册成为会员后,该链接的所属会员会得到相应的收入,而通过该链接注册的会...[详情]

发布时间:2013-09-30 浏览次数:5330

关于企业信用等级的说明

关于企业信用等级的说明 企业信用等级是中易招聘对企业真实性的评价,信用等级越高,表示该企业越可信,主要通过资料完善、企业照片、以及长期稳定性的活跃程度来衡量。 信用等级越高,企业...[详情]

发布时间:2013-09-17 浏览次数:5234

持续改进客户满意,市场竞争占尽先机—吉林海信劳务派遣有限公司

海信劳务公司总经理吴先生和中易招聘网经理陈禹凝(右) 吴经理正在接受采访 公司介绍 吉林海信劳务派遣有限公司,是中国吉林地...[详情]

发布时间:2013-09-17 浏览次数:6150

中易招聘网企业会员信誉等级方案

中易招聘网企业会员信誉等级方案 方案一 : 更加倾向于 信誉度(或称为 信用) 方面 信誉度共x级 刚刚完成普通注册的企业为一级 例 可...[详情]

发布时间:2013-09-10 浏览次数:6375

婉拒求职者的面试后信函

婉拒求职者的面试后信函 XXX先生、女士 您好!     感谢您对XXX公司的关注和支持!您于20**年*月*日参加了我公司就XXX职位的面试,在...[详情]

发布时间:2013-09-09 浏览次数:28747

有好的灌溉,才有好的成果——惠中国

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发布时间:2013-09-07 浏览次数:6703

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