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企业乐于采用绩效考核方案的原因在哪里？很多企业在管理中都采用绩效考核管理办法，可见它对企业的发展是有一定作用的。而我们要执行绩效管理，我们就必须了解为什么...[详情]

发布时间：2013-12-26 浏览次数：4463

绩效考核对于企业在实现经营目标中有什么作用？一个企业能否持续发展，离不开一群有能力并能够愿意为企业的发展而付出努力的人。而怎样更好的让有能力的人愿意更好的运用自己的能力来实现企业的...[详情]

发布时间：2013-12-26 浏览次数：6334

销售策略与技巧的工作总结现在很多销售人员在销售产品时特别担心客户提出质疑的意见，认为如果客户提的问题太多就不能完成这次销售，还有些销售人员不能很好的处理客户疑问，导致不能成交，下面是我总结...[详情]

发布时间：2013-12-24 浏览次数：4924

吉林市鼎商联合会，助推企业成长问鼎商道巅峰吉林市鼎商联合会，突破管理，业绩飙升，财富暴涨！鼎商俱乐部以助推企业成长、助力企业由成熟走向成功为目标。 ...[详情]

发布时间：2013-12-21 浏览次数：5175

员工培训总结可以看出哪些问题每一年，人力资源部门都需要向上提前一整套的“企业员工培训计划”，这套培训计划主要是可以分为两个部分，一部分就是对于新招聘进来的新员工们进行一次入职前的专业培训，另...[详情]

发布时间：2013-12-21 浏览次数：4585

企业员工培训计划培训哪些方面企业文化对于一个企业来说，就像是它的灵魂与思想，而企业员工对于一个企业来说，就像是它的血液，如果没有血液的流动，那么一个企业就无法拥有相应的灵魂与思想，对于企业员...[详情]

发布时间：2013-12-21 浏览次数：5174

新员工入职培训主要是哪些内容对于每一个公司的人力资源部来说，他们永远都是非常忙碌的，在公司纳新的时候，他们需要去举行相应的招聘计划，去选取公司需要的各种人才，招聘之后还要进行各种新员工入职培...[详情]

发布时间：2013-12-21 浏览次数：8786

年度培训总结提出了哪些方面的问题每一年，到了年底，各个事业单位肯定都要进行一次年度的考核以及相应的检查，这个检查主要就是针对这一年来员工们所进行的各种公司培训，看看他们是否在这个培训当中学到...[详情]

发布时间：2013-12-21 浏览次数：4634

新员工培训总结提出了哪些问题在现代职场当中，对于各种新进人员的素质考核以及前期的初步磨合，都需要通过新员工入职培训来进行，对于新员工们来说，他们在正式进入岗位之前，都需要接受公司给予的重重考...[详情]

发布时间：2013-12-21 浏览次数：4695

吉林市养老保险个人账户查询：http://www.jljl.lss.gov.cn/ 打开查询页面后，在左下角处，输入个人养老证号、身份证号即可查询。吉林市社会保险管理局地址：吉林市船营...[详情]

发布时间：2013-12-20 浏览次数：5539

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